Front-end tech lead | MVO Platform

Bedrijfsprofiel

Dit bedrijf is een maatschappelijk verantwoorde platformorganisatie in Rotterdam en is onderdeel van een groot moeder bedrijf met een duurzaamheidsstempel! Het platform wat zij hebben ontwikkeld biedt een oplossing aan in de wereld van energietransitie en groene energie. De missie van dit bedrijf is om een frisse wind te bieden in de energiewereld door dynamische energieprijzen mogelijk te maken met het whitelabel platform wat zij hebben ontwikkeld.

De energiewereld is een lastige en veranderende wereld. Voor het versnellen van de energietransitie moeten niet alleen bedrijven en consumenten veranderen; heel het verouderde systeem zal op de schop moeten. Zij maken een flinke verandering mogelijk in het gebruik van energie. Met behulp van hun platform en hun business principes breken ze de energiemarkt open en maken ze deze toegankelijk voor organisaties die nieuwe duurzame businessmodellen willen ontwikkelen.

Met een vernieuwend businessmodel en slimme samenwerkingen zetten zij een belangrijke stap naar de toekomst. Zij kiezen er bewust voor om géén geld te verdienen aan energieverbruik. Zij willen juist actief helpen het energieverbruik te veranderen. Door middel van hun platform krijgen business partners toegang tot de energiemarkt om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die zowel duurzaam als winstgevend zijn.

Ze bestaat nu uit 45 mensen en hierin hebben zij 5 development teams. Jij zal als tech lead in het front-end team terecht komen. Dit bestaat uit één dedicated front-end developer, één designer, één product owner en één full-stack developer.

Functie omschrijving

Als Tech Lead van het Frontend Development team bij dit bedrijf zijn jouw verantwoordelijkheden veelzijdig. Je leidt niet alleen de technische besluitvorming, maar je zorgt ook voor een sterke samenwerking binnen het team. Jij zal zelf ongeveer de helft van jouw tijd bezig zijn met developen in de front-end met technologieën zoals React, React Native, Typescript, GraphQL, Docker en Kubernetes. Hiermee lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van innovatieve software die een impact heeft op de energietransitie. Je bent actief betrokken bij scrum sessies, waar je de voortgang van projecten bewaakt en het team stimuleert om de beste resultaten te behalen.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het coachen en begeleiden van teamleden in hun professionele ontwikkeling. Je zorgt ervoor dat zij hun technische vaardigheden verder verbeteren en hun potentieel volledig benutten. Je fungeert ook als de schakel tussen het team en verschillende stakeholders, waarbij je regelmatig de voortgang en richting van projecten bespreekt.

Functie eisen

Je bent een initiatiefnemer die graag actie onderneemt. Je bent proactief en creatief in het vinden van oplossingen. Verder beschik je over uitstekende communicatieve en sterke analytische vaardigheden. Je werkt graag in een Agile omgeving en bent resultaatgericht. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend.

Verder heb je:

• Minimaal 5 jaar professionele ervaring als front-end developer
• Minimaal 2 jaar ervaring als lead developer
• Ervaring met React, Typescript en Javascript
• Ervaring met Cloud en Microservices
• Passie voor het leren van nieuwe technologieën
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Technische bachelor en/of master of vergelijkbaar denkniveau
• Ervaring met React (native), Expo, DevOps, CI/CD Automation en Kubernetes zijn pluspunten
• Ervaring met het introduceren van nieuwe technologieën is een pluspunt
• Ervaring met architectuur en design is een pluspunt

Je komt te werken in een informele organisatie met een jong en gedreven team van collega’s. Dit bedrijf biedt je alle vrijheid en steun om jezelf te ontwikkelen en een open en innovatieve cultuur met veel ruimte voor eigen initiatief. We dagen elkaar uit en houden van mensen die naar voren stappen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen €4.500,- en €6.500,- bruto op basis van een 40-urige werkweek
• Gezamenlijke uitgebreide lunch (waarbij je collega’s graag hun kookkunsten laten zien)
• Gezellige borrels (er is een (speciaal)bier koelkast, we hebben onze eigen huiswijn, en uitgebreid aanbod aan fris drankjes!)
• Flexibele werktijden & de mogelijkheid om thuis te werken
• Budget om je thuiswerplek in te richten
• Telefoon-, internet- en thuiswerkvergoeding
• Een vrij besteedbaar budget voor studie(boeken), trainingen of in te zetten via Empowr. (een well being platform)
• Een jaarlijks opleidingsbudget
• 26 vakantiedagen per jaar
• 8% vakantiegeld en de mogelijkheid om deze maandelijks uit te laten betalen
• Collectiviteitskorting op je energiecontract
• Een NS Business Card & de NS Go app
• Een fietsleaseplan (ook elektrische fietsen)
• Korting op je sport abonnement via OneFit en High Five Fitness Network
• Een Fitbit of slow juicer als cadeau na je eerste maand
• Macbook in bruikleen
• Een pensioentoeslag van 5,3% volledig door de werkgever betaald

Ben jij de developer die we zoeken? Reageer dan op dit bericht of stuur je CV naar g.vanschagen@haystackpeople.nl. Bellen is altijd sneller en dat kan op +31 (0)6 26 05 17 47.