HR Manager | FinTech

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een innovatieve en snelgroeiende organisatie in de fintech-sector. Met slimme oplossingen maken zij het leven van ondernemers eenvoudiger door financiële processen te automatiseren. Hun missie is om administratie niet alleen overzichtelijk maar ook leuk te maken.

De organisatie is actief op drie gebieden: digitale financiële assistentie voor ondernemers, gebruiksvriendelijke boekhoudsoftware voor het MKB en ERP-oplossingen gericht op voorraadbeheer en logistiek voor groothandels. Ze bieden deze oplossingen aan een brede klantenkring, van kleine ondernemers tot grote organisaties.

Met een hoofdkantoor in Utrecht en een sterke focus op innovatie en groei, werkt de organisatie hard om marktleider in Nederland te worden en heeft ze Europese ambities. Ze zijn op zoek naar talent dat mee wil bouwen aan de toekomst van financiële technologie.

Functie omschrijving

Voor onze opdrachtgever zoeken we een HR Manager die de volledige HR-operatie van drie bedrijven binnen de groep op zich neemt. Deze brede rol vraagt om een proactieve en ondernemende aanpak, omdat je zowel strategisch als operationeel verantwoordelijk bent. Je werkt nauw samen met de CEO en hebt een directe impact op een team van meer dan 60 medewerkers verspreid over de groep.

Je houdt je bezig met het ontwikkelen en uitvoeren van de HR-strategie, het begeleiden van werving en selectie, en het verbeteren van processen. Denk hierbij aan het opstellen van een functiehuis, het organiseren van teamactiviteiten en het uitrollen van tools die het werk makkelijker maken. Daarnaast zorg je ervoor dat het performance management soepel verloopt en dat evaluatiegesprekken op tijd worden gevoerd.

Verder ben je het aanspreekpunt voor alle HR-zaken, zoals wet- en regelgeving, het aannemen van kennismigranten en internationale samenwerking met collega’s in Canada. Je werkt ook samen met externe partijen om te zorgen dat de dagelijkse HR-zaken goed geregeld zijn.

Kortom, een veelzijdige rol waarin je zowel beleid uitzet als praktisch aan de slag gaat, en waarin je echt het verschil kunt maken binnen een groeiende organisatie.

Functie eisen

Wij zoeken een professional die met veel energie en initiatief deze brede rol oppakt. Wat we graag terugzien in jouw profiel:

• Een afgeronde opleiding in HR, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Ruime ervaring als HR Manager of in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met het werken met een ATS-systeem en HR-systemen.
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-processen.
• Grondige kennis van relevante arbeidswetgeving, waaronder de 30%-regeling, IND-regels en andere HR-gerelateerde wet- en regelgeving.
• Een proactieve en hands-on werkhouding, waarbij je strategisch kunt denken en opereren.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om met verschillende lagen binnen de organisatie samen te werken.
• Sterke beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot €5.500 op basis van 40 uur per week, afhankelijk van ervaring
• Veelzijdige en verantwoordelijke functie binnen groeiende organisaties, met internationale collega’s in zowel Nederland als Canada
• Fijne en afwisselende werkplek op de kantoren in Utrecht en Veenendaal
• Aantrekkelijke beloning die aansluit bij de ervaring en vaardigheden van de kandidaat
• Persoonlijk opleidingsbudget voor verdere ontwikkeling
• Fulltime dienstverband met 28 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding of een NS Business Card, afhankelijk van de voorkeur van de kandidaat
• Vergoeding voor een aanvullende zorgverzekering
• Open cultuur waar de mening van de medewerker telt en veel ruimte is voor eigen initiatief
• Regelmatig gezellige teamuitjes en evenementen

Ben je geïnteresseerd en wil je meer weten? Prima! Neem contact op met Samir Jouseiph via S.Jouseiph@haystackpeople.nl of +31645262693