Senior front-end developer

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij een verzekeringsmakelaar die al 70 jaar actief is in de markt. Het is een kennisintensieve organisatie waar de medewerker echt centraal staat. De verzekeringsmarkt is altijd in beweging en de ontwikkelingen in deze sector volgen elkaar in een rap tempo op. Op hun kantoor in Rotterdam waar 215 mensen al met veel plezier werken ga jij hun helpen om hun positie te verstevigen in de top van de onafhankelijke intermediairs.

Als makelaar in de assurantiën, is het voor hun belangrijk om de juiste middelen in huis te hebben om als tussenpersoon tussen relaties en verzekeraars te zitten. Dit betekent dat IT steeds belangrijker wordt. Hun ambitie is dan ook de applicatie iedere dag te verbeteren en innovatieve functies te ontwikkelen die van meerwaarde zijn voor hun klanten en medewerkers.

Ondanks dat het een grote organisatie is, kenmerken zij zich echt als familiebedrijf en heerst er een informele sociale sfeer tussen de collega's.

Wat ga je nou doen?

Zij maken hun organisatie klaar voor de volgende stap en IT is hier een belangrijk onderdeel. Het development team bestaat uit 4 enthousiaste developers van 1 medior, en 2 senior developers en 1 lead developer die zelf voor 50% nog in development zit. Als front-end developer zal je een belangrijke rol spelen in het bepalen en opzetten van de architectuur. Je gaat werken aan drie grote projecten:

1. Intern portaal voor medewerkers
2. Subagent portaal
3. Eindklantenportaal

Jouw takenpakket ziet er ongeveer zo uit:

• Bepalen van de front-end architectuur en opzetten van een micro front-end structuur
• Ontwikkelen van component libraries en SPA's
• Documentatie opstellen en solution designs maken
• Optimalisatie van de bestaande applicaties

Wat heb je nodig om dit goed te doen?

• Hbo of wo werk- en denkniveau
• 4+ Jaar ervaring als front-end developer
• Ervaring met Vue, Javascript, Typescript, Storybook, Unit testing,
• Je bedenkt eenvoudige oplossingen voor complexe vraagstukken
• Je durft keuzes te maken omtrent de front-end architectuur
• Ervaring met Scrum
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wat bieden ze?

Zij bieden jou een afwisselende baan met een hoge mate van vrijheid en zelfstandigheid in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Binnen het bedrijf kennen ze flexibele start- en eindtijden zodat je werk en privé goed op elkaar aan kunt laten sluiten. Daarnaast krijg je uiteraard de gelegenheid om opleidingen en cursussen te volgen zodat je jezelf zowel persoonlijk als professioneel kunt blijven ontwikkelen.

• Een salaris tot 80K op jaarbasis afhankelijk van je kennis en ervaring (inclusief 13e maand)
• Reiskostenvergoeding
• Premievrij pensioen
• 8,25% vakantiegeld
• 13e maand uitkering (onder voorbehoud).
• 28 verlofdagen op basis van een fulltime contract
• Werknemerskorting op je privéverzekeringen en op onze collectieve zorgverzekering

En er is nog meer!

• Thuiswerkmogelijkheden (in overleg met leidinggevende)
• Opleidingsmogelijkheden
• Kwartaalbijeenkomsten waarin je wordt bijgepraat over alle ontwikkelingen binnen de organisatie
• Gezellige kantine waar je je dagelijkse portie fruit haalt, heerlijke cappuccino’s drinkt, lekkere en vooral gezonde gerechten haalt en je collega’s uitdaagt voor een potje tafelvoetbal
• Een vitaliteitsprogramma zodat jij fit en gezond blijft
• De leukste feesten, zoals een jaarlijks personeelsfeest, een bowlingtoernooi, barbecues en vrijdagmiddagborrel.

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan via het sollicitatie formulier of stuur je CV naar g.vanschagen@haystackpeople.nl. Bellen is altijd sneller, dat kan op +31 (0)6 25061747.