Frontend developer | SaaS

Bedrijfsprofiel

Dit bedrijf ontwikkelt al decennia onderhouds- en assetmanagementsoftware die door grote organisaties in de voedselindustrie, luchtvaart en productie wordt gebruikt. Alles wordt inhouse gebouwd: van backend tot mobiele apps. Consultants zorgen dat de software perfect aansluit bij klanten, terwijl het developmentteam dagelijks nieuwe features toevoegt.

De cultuur is informeel en technisch. Collega’s zijn hecht, werken veel samen op kantoor en sluiten de week vaak af met een borrel of sportief potje pingpong. Ideeën worden hier serieus genomen en korte lijnen zorgen ervoor dat je snel impact kunt maken. Developers die graag meedenken over architectuur, processen en verbetering voelen zich hier direct thuis.

Functie omschrijving

Als frontend developer werk je binnen een team van circa 10 developers aan de doorontwikkeling van een groot SaaS-platform. Je ontwikkelt nieuwe features, lost bugs op en zorgt dat de codebase steeds beter wordt. Daarbij deel je actief je kennis met collega’s, geef je feedback tijdens code reviews en draag je bij aan het automatiseren en verbeteren van ontwikkelprocessen, zoals lokale development en automatische deployments.

De impact van je werk is direct zichtbaar: wat jij oplevert wordt door duizenden eindgebruikers in verschillende sectoren gebruikt. Je begint met concrete taken, maar er is volop ruimte om je eigen ideeën in te brengen en door te groeien richting senior of lead.

Functie eisen

• Minimaal 2 jaar ervaring met TypeScript in frontend development

• Ervaring met Angular, React of Vue

• Kennis van design patterns en best practices (SoC, clean code)

• Communicatief sterk en gewend om actief feedback te geven

• Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk

• Affiniteit met SaaS-producten en complexe applicaties

Pluspunten:

• Ervaring met Angular en SQL

• Kennis van CI/CD pipelines

• Ervaring met schaalbare platformen of API’s

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot €5500 afhankelijk van ervaring

• Winstdeling en groeimogelijkheden via opleidingen en cursussen

• Fulltime dienstverband (40 uur) met flexibele werktijden

• Hybride werken mogelijk, met minimaal 3 dagen per week op kantoor

• Sportvergoeding tot €100 per jaar

• Gezamenlijke lunch op kantoor

• Regelmatige borrels, sportieve activiteiten en fanatieke potjes tafeltennis of voetbal

Klinkt dit als jouw volgende stap?

Bel of mail Lars Verweij via +31 6 2029 3364 of l.verweij@haystackpeople.nl