Lead Opleidingsontwikkeling Financieel Advies

Established

Rotterdam

Vast

70k

Jij bent hypotheekadviseur, financieel planner of financieringsspecialist. Je hebt je vak jarenlang uitgeoefend en je weet precies wat er speelt in de markt. Maar je merkt dat je energie steeds meer gaat naar het grote plaatje: hoe kan dit vak beter? Hoe kunnen professionals slimmer worden opgeleid?

Dan is dit jouw volgende stap.

Bedrijfsprofiel

Je komt te werken bij een educatiesoftwaregroep met meer dan 200 medewerkers, verspreid over Rotterdam en Utrecht. De groep bestaat uit meer dan 7 gespecialiseerde opleidingsinstituten, waarvan sommige marktleider zijn in Nederland op hun domein. Denk aan verplichte beroepscertificering voor professionals in financiën, vastgoed, verzuim en compliance.

De organisatie is plat, direct en ondernemend. Korte lijnen, veel vrijheid en mensen die er echt iets van willen maken. Geen corporate structuur, geen dikke handboeken. Wel een omgeving waar jouw initiatief gezien wordt en waar je snel impact maakt.

Maar waar zijn we nou op zoek?

Verwachtingen

Wat je gaat doen

Je wordt eigenaar van een portfolio aan opleidingen voor financieel adviseurs. Jij weet beter dan wie dan ook wat deze professionals nodig hebben, waar de kennis tekortschiet en welke ontwikkelingen er in de markt spelen. Die kennis zet je nu in om het vak naar een hoger niveau te tillen.

Je bent de verbindende schakel tussen de markt en het opleidingsaanbod. Je signaleert wat er speelt bij adviseurs, klanten en brancheorganisaties, vertaalt dat naar nieuwe of verbeterde opleidingen en zorgt dat de juiste experts dat uitvoeren. Jij schrijft de content niet zelf, maar je bepaalt wel wat er geleerd moet worden en waarom.

Wie je bent

Je bent actief werkzaam als financieel adviseur of financieel planner, bij voorkeur SEH-geregistreerd of CFP-gecertificeerd, met minimaal 3 jaar werkervaring in het vak. Je wilt je kennis en expertise nu inzetten om anderen beter te maken, op grotere schaal dan één klant tegelijk.

Wat je onderscheidt: je denkt niet alleen inhoudelijk, maar ook strategisch. Je ziet waar het vak naartoe gaat, snapt wat professionals nodig hebben om bij te blijven en weet hoe je dat vertaalt naar een concreet opleidingsaanbod. Je hebt geen L&D-achtergrond nodig. Wat je wél nodig hebt is het vermogen om te organiseren, te verbinden en richting te geven.