Casemanager Verzuim | Opleidingsontwikkelaar

Heb jij ervaring als Casemanager Verzuim en wil je jouw kennis overdragen aan andere professionals? Onze partner, een van de grootste opleidingsinstituten van Nederland, zoekt ervaren casemanagers uit de praktijk die verantwoordelijk willen worden voor de inhoud en kwaliteit van verzuimopleidingen. Een uitdagende functie waarin je veel vrijheid hebt en jouw vakkennis op een andere manier kunt inzetten!

Bedrijfsprofiel

Onze partner is een gespecialiseerde opleidingsorganisatie die zich richt op professionals binnen verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. De organisatie biedt vakgerichte opleidingen waarmee onder andere casemanagers, arbeidsdeskundigen en re-integratieprofessionals zich kunnen ontwikkelen en specialiseren.

Binnen de verzuimsector spelen wet- en regelgeving, veranderende arbeidsomstandigheden en ontwikkelingen rondom duurzame inzetbaarheid een belangrijke rol. Voor professionals is het daarom belangrijk om hun kennis actueel te houden en nieuwe ontwikkelingen te kunnen toepassen in de praktijk.

Onze partner speelt hierop in met een breed aanbod aan opleidingen, waaronder Casemanagement Regie op Verzuim (CRoV), Register Casemanagement (RCCM) en opleidingen gericht op re-integratie en arbeidsdeskundige advisering.

De cultuur is mensgericht, informeel en gericht op ontwikkeling. Er wordt veel waarde gehecht aan samenwerking, eigen initiatief en het continu verbeteren van de kwaliteit van opleidingen.

Functie omschrijving

Als Inhoudsdeskundige Verzuim ben je verantwoordelijk voor de inhoud en kwaliteit van de opleidingen binnen verzuim en casemanagement. Je gebruikt jouw praktijkervaring als casemanager om ervoor te zorgen dat de lesstof actueel blijft en aansluit op de vraagstukken waarmee verzuimprofessionals dagelijks te maken krijgen.

De nadruk in deze functie ligt op het ontwikkelen, onderhouden en verbeteren van de opleidingen Casemanagement Regie op Verzuim (CRoV), Register Casemanagement (RCCM) en Taakdelegatie. Je bent inhoudelijk eigenaar van deze opleidingen en bepaalt samen met de opleidingsmanager welke verbeteringen nodig zijn.

Je houdt je bezig met het ontwikkelen en actualiseren van lesmateriaal, zowel voor klassikale opleidingen als e-learnings. Denk aan het verwerken van nieuwe wet- en regelgeving, het verbeteren van praktijkopdrachten en het aanpassen van lesstof op basis van ontwikkelingen binnen de verzuimsector.

Je werkt nauw samen met de Opleidingsmanager Verzuim, die verantwoordelijk is voor de bredere ontwikkeling van het opleidingsaanbod, het trainersnetwerk en de samenwerking met stakeholders. Waar de opleidingsmanager zich meer bezighoudt met de organisatie en verdere ontwikkeling van de opleidingen, ben jij verantwoordelijk voor de vakinhoudelijke kwaliteit.

Wil jij jouw ervaring als casemanager inzetten om andere professionals verder te ontwikkelen en zelf verantwoordelijk worden voor de kwaliteit van verzuimopleidingen? Dan is dit een interessante vervolgstap.

Functie eisen

• Werkervaring als Casemanager Verzuim en grondige kennis van het vakgebied. Dit is een harde eis.
• Je vindt het leuk om kennis over te dragen en inhoudelijk mee te denken over de ontwikkeling van opleidingen.
• Je kunt praktijkopdrachten en rapportages beoordelen en hierover duidelijke, objectieve feedback geven.
• Je bent analytisch sterk en weet ontwikkelingen binnen de verzuimsector te vertalen naar de praktijk.
• Je werkt gestructureerd en bewaakt de kwaliteit en consistentie van lesmateriaal en beoordelingen.
• Je bent communicatief sterk en kunt complexe vakinhoudelijke onderwerpen duidelijk uitleggen.
• Je bent digitaal vaardig en staat open voor het werken met een Learning Management System (LMS).
• Je hebt interesse in nieuwe technologieën en de mogelijkheden van AI.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de opleidingen.

Ervaring met het ontwikkelen van opleidingen of lesmateriaal is een pré. Belangrijker is dat je beschikt over sterke vakinhoudelijke kennis, deze duidelijk kunt overbrengen en het leuk vindt om andere professionals verder te helpen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot €6.200 bruto per maand, afhankelijk van werkervaring.
• 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding.
• Flexibele werktijden en hybride werken, met 1 à 2 dagen per week op kantoor.
• Laptop en de benodigde voorzieningen voor een thuiswerkplek.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en coaching.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen als inhoudelijk specialist.
• Werken binnen een innovatieve opleidingsorganisatie waar technologie en AI een steeds grotere rol spelen.
• Ondersteuning op het gebied van mentale en financiële vitaliteit.
• Een ontwikkelassessment na een succesvol tweede gesprek, als basis voor een persoonlijk ontwikkelplan.
• Een informele werkomgeving met betrokken collega's en ruimte voor eigen initiatief.

Ben je enthousiast over deze rol of heb je nog vragen over de vacature? Stuur me gerust een e-mail op s.jouseiph@haystackpeople.nl. Liever direct contact? Je bereikt me op 06 45 26 26 93.