Medior+ / Senior C#.NET Developer

Ben jij een Medior of Senior C#.NET Developer? Heb je passie voor goed gestructureerde code, moderne technieken en zou je het leuk vinden om aan de basis te staan van de internationale uitrol van een succesvol product? 

Bedrijfsprofiel

Voor een toonaangevend Nederlands bedrijf die actief is in de realisatie van innovatieve softwareoplossingen voor de recruitment- en staffingindustrie zijn wij actief op zoek naar enthousiaste software engineers in de Medior tot eind Senior range.

Hun producten, zoals het inhouse ontwikkelde Applicant Tracking System (ATS) en Customer Relationship Management (CRM) systeem, verbeteren het wervingsproces voor organisaties. Met een sterke focus op gebruiksvriendelijkheid, integratie en data-analyse, helpen zij bedrijven efficiënter te werken en betere beslissingen te nemen. Daarnaast bieden zij uitgebreide ondersteuning en trainingen om hun klanten te helpen het maximale uit hun software te halen.

Met een focus op de technieken van vandaag en morgen, wordt er hier niet alleen gehoor gegeven aan de vraag vanuit de gebruiker, maar zijn er inmiddels ook diverse features uitgerold op het gebied van kunstmatige intelligentie. 

Daarnaast wordt actief onderzocht hoe AI en moderne development tooling developers kunnen ondersteunen in hun dagelijkse werkzaamheden. Hierdoor ontstaat er meer ruimte voor architectuur, productontwikkeling en het oplossen van complexe technische vraagstukken.

Functie omschrijving

Als Medior / Senior C# Developer krijg je hier de kans om mee te bouwen aan een internationaal softwareplatform dat dagelijks door duizenden gebruikers wordt ingezet. Je ontwikkelt niet alleen software, maar denkt actief mee over productontwikkeling, gebruikersbehoeften en de technische keuzes die nodig zijn om verdere groei mogelijk te maken.

Afhankelijk van jouw kennis en ambitie sluit je aan bij 1 van de 3 Scrum-teams. Het ene team draagt de verantwoordelijkheid voor het onderhoud van de kernapplicatie en feature-bouw obv de klantbehoefte en signalen uit de markt.

Team 2 richt zich op alle uitdagingen die komen kijken bij de internationalisering. Denk hierbij aan de specifieke behoefte van de markt, multi-language, maar zeker ook de integratie met diverse jobsites en 3th party oplossingen op het gebied van payroling, urenregistratie etc.

Het 3e en laatste team leunt niet op de input van klanten of de noodzaak van wijzigingen voor internationalisering, maar vaart haar eigen koers. Dit team richt zich op daar waar de klant verwacht dat de markt naartoe zal bewegen. Hierbij kun je denken aan a.i. oplossingen voor de realisatie van vacatures en kandidaatprofielen, maar ook de realisatie van nieuwe tools op het gebied van urenregistratie, payrolling, marketingtools en integraties met andere platformen zoals Zapier. 

De teams werken met veel autonomie en eigenaarschap. Hierdoor krijg je niet alleen invloed op de technische implementatie, maar ook op de keuzes die gemaakt worden rondom architectuur, productontwikkeling en de verdere doorontwikkeling van het platform.

Elk Scrum-team bestaat uit 1 dedicated Front-end developer en 3-4 Backend Developers. Binnen de teams zijn code reviews, kennisdeling en kwaliteitsbewaking een vast onderdeel van de ontwikkelcultuur. Er wordt veel waarde gehecht aan samenwerking, inhoudelijke discussies en het gezamenlijk verbeteren van de codebase.

Gelet op de ambitie voor internationalisering en de vergroening in de teams, is men nu op zoek naar de meer ervaren collega's. En of je jezelf dan graag wat meer op de achtergrond houdt of er juist veel energie uit haalt om minder ervaren collega's te coachen, voor beiden is ruimte. Dat geld ook voor de ruimte voor iemand die de voorkeur geeft aan een meer hands-on rol, of juist een hele duidelijke visie heeft op architectuur en er energie uithaalt om samen met collega's requirements te vertalen naar architectuur en deze vervolgens te implementeren. 

Belangrijk is dat je tenminste 5 jaar ervaring hebt als Software Engineer en veel waarde hecht aan een goed gestructureerde aanpak. Dit kan zijn dat je ruim 5 jaar actief bent in .NET, maar ook wanneer je vanuit een andere tech-stack je weg hebt gevonden naar .NET en inmiddels alweer zo'n 2 jaar ervaring hebt in deze tech-stack, verkennen we graag de aansluiting met je. 

In de basis gaat de zoektocht uit naar versterking op back-end gebied. Ben je meer full-stack georiënteerd, maar niet ten koste van je back-end kennis, dan kunnen we hier vast een mouw aan passen. 

Functie eisen

Je werkt nauw samen met collega's vanuit development, product en business. Hierdoor krijg je veel inzicht in de uitdagingen van klanten en de impact van nieuwe functionaliteiten. Voor developers die verder willen kijken dan alleen techniek biedt dit een omgeving waarin je daadwerkelijk invloed kunt uitoefenen op de richting van het product.

• ​​​​​​Je hebt 5+ jaar ervaring als Software developer
• Je bent zelfstandig en zelfredzaam in C#.NET 
• Je hebt ervaring met het werken in een Cloud omgeving 
• Je hebt ervaring met Kubernetes / Docker
• Hecht veel waarde aan clean code

Pre: 

• Je hebt ervaring met NoSQL databases zoals RavenDB, CosmosDB,MongoDB
• Je hebt ervaring met een microservices architectuur

 

Tech stack: .NET Core Web API (C#), REST, Swagger, RavenDB (NoSQL), Docker, Kubernetes, Microservices, Azure (source-control + CI/CD) en Google Cloud (deployment), SCRUM, (Javascript, Web components, VueJS, HTML, CSS). 

Arbeidsvoorwaarden

• € 4500 – 7000 bruto per maand
• Een goede pensioenregeling
• 24 vakantiedagen
• Vakantiegeld
• Hybride werken (2+ dagen vanuit kantoor)
• Inspirerend team: Samenwerken met gemotiveerde en no-nonsense collega's in een platte organisatie.
• Leuke extra's: Dagelijkse lunch, gezamenlijke uitjes, bootcamps, bierproeverijen en een goede werksfeer.
• Flexibele werktijden: Pas je werkschema aan je behoeften aan, zowel op kantoor als thuis.
• Ontwikkelingskansen: Stimuleer jouw groei met kennissessies, evenementen en hun e-learningplatform.
• Veel ruimte voor initiatief, eigenaarschap en technische inbreng binnen jouw team.

Deze functie is interessant voor developers die energie halen uit technische uitdagingen, maar daarnaast ook graag meedenken over productontwikkeling, gebruikerservaring en de toekomst van softwareontwikkeling binnen een internationale SaaS-omgeving.

Ben jij de Software Developer waar wij naar op zoek zijn, of heb je vragen over deze vacature? Stuur dan een mail naar m.issa@haystackpeople.nl of bel mij op 06-82064191!