NodeJS Developer

Vind jij het leuk om als NodeJS Developer aan de slag te gaan voor de zorg en verbetering te brengen in de maatschappij? Lees dan snel verder!  

Bedrijfsprofiel

Onze partner levert een ECD (Elektronisch Cliënt Dossier) voor zorgprofessionals. Zij bouwen platformen die gebruikt worden door in de zorg, voor cliënten. Deze software wordt onder andere gebruikt voor: de jeugdzorg, gehandicaptenzorg en ouderenzorg. Zij hebben 50 klanten en 50.000 eindgebruikers. 20% van de eindgebruikers bestaat uit de backoffice en de overige 80% zijn alle andere mensen die zorg leveren aan de cliënten.

De organisatie zelf bestaat uit 70 werknemers waarvan 20-25 developers zijn. Hun aanpak biedt een werkervaring die uniek is in de zorg-ICT. Zij hebben uitdagende projecten waarin iedereen zelfstandig kan werken. Developers nemen het initiatief om hun product, hun ontwikkelproces en hun organisatie verder te ontwikkelen.

Functie omschrijving

Als NodeJS developer heb je echte affiniteit met integratie processen in de care-sector! Samen met je team zul je ervoor moeten zorgen dat data vanuit verschillende systemen met elkaar gekoppeld worden. Het ontwikkelteam waar je in terecht komt, bestaat uit: product owner, productspecialisten, ontwikkelaars en een scrummmaster. Als NodeJS developer zul je werken vanuit het product backlog aan wet- en regelgeving, klantwensen, architectuurverbetering, bugs, userstories en onderdelen van de infrastructuur. 

Je verantwoordelijkheden zijn:

• Volledige en kwalitatieve software volgens de sprint planning leveren
• Documentatie en implementatie realiseren
• Verantwoordelijk voor de inrichting binnen AWS
• API's bouwen
• Integraties bouwen

Functie eisen

• Minimaal 2+ jaar backend development ervaring
• NodeJS & Typescript ervaring
• AWS kennis
• Kennis en ervaring met FHIR is nice to have
• Passie voor software architectuur is een pré
• Software ervaring in de zorg is een pré
• Goede beheersing van de Nederlandse taal

Arbeidsvoorwaarden

Een bruto jaarsalaris tot 77k, afhankelijk van je ervaringen!
Een goed secundair pakket:

• Vakantiegeld
• Eindejaarsuitkering
• Onkostenvergoeding
• Reiskostenvergoeding
• Flexibel werken
• Ruimte voor ontwikkeling
• Minimum van 3 keer per week op kantoor (hybride werken)

Klinkt dit als een interessante vacature voor jou? Mail mij dan op m.issa@haystackpeople.nl of bel mij op 0682064191!