Technical Lead | Clockwise

Technisch de kar overnemen bij ClockWise, het platform waar grote infrastructuurprojecten zoals de versterking van de Afsluitdijk en Zuidasdok op draaien? Lees snel verder!

Bedrijfsprofiel

ClockWise bouwt en host al ruim twintig jaar een SaaS-platform voor urenregistratie, projectmanagement en facturatie. Meer dan 500 klanten en ruim 23.000 professionals gebruiken het platform dagelijks. De sterkste niche zit niet in simpele urenregistratie voor kleine bedrijven, maar in complexe samenwerkingsprojecten waarbij meerdere organisaties, tarieven, rollen en goedkeuringsstromen samenkomen. Denk aan grote infrastructuur- en bouwprojecten waar verschillende aannemers naast elkaar werken, en aan R&D-bedrijven die hun uren moeten kunnen verantwoorden richting WBSO-subsidies.

Continuïteit en security zijn geen bijzaak: het platform is recent ISAE 3402 Type II-gecertificeerd en draait bewust op Nederlandse/Europese servers. In 2021 richtte de directie zelf een Raad van Advies op om het bedrijf verder te professionaliseren.

ClockWise, gevestigd in Amsterdam-Noord, telt zo'n twintig medewerkers en wordt geleid door twee mede-oprichters die zelf ooit developer waren en nog steeds inhoudelijk aan tafel zitten. Geen managementlagen, wel korte lijnen. Het developmentteam bestaat uit 4 developers, waar jij de lead over wordt.

Functie omschrijving

Als Tech Lead neem je de technische kar over van een van de oprichters, die zich terugtrekt uit de operationele techniek. Je bent niet alleen de senior van het team, maar ook het vaste technische aanspreekpunt richting klanten, en je pakt een deel van de product owner-taken op. Een brede rol dus, dat moet je liggen.

• Je programmeert zelf mee in PHP (custom backend, geen standaardframework) en denkt mee over de front-end
• Je bouwt overzicht op over product en team, en neemt geleidelijk verantwoordelijkheid over
• Je bent het technisch aanspreekpunt voor klanten bij koppelingen en integraties, en vertaalt tussen business en techniek
• Op langere termijn, in overleg: voortgangsgesprekken voeren met je team en junior/medior developers begeleiden richting meer eigenaarschap
• Je bent het technische klankbord van de product owner bij nieuwe features en productontwikkeling
• Je zorgt dat processen aantoonbaar blijven richting audits en certificeringen

Functie eisen

• Bij voorkeur 2-3 jaar ervaring met het aansturen van een team van minimaal 3-4 developers, inclusief het begeleiden van junioren en het maken van architectuurkeuzes
• Ruime ervaring met PHP, bij voorkeur ook buiten standaardframeworks als Laravel of Symfony
• Sterk analytisch vermogen om een custom-gebouwde codebase te doorgronden
• Ervaring met Git(Hub) en Jira
• Je kunt werken met AI-coding tools (zoals Claude of Copilot) zonder in te leveren op codebegrip
• Je bent klantgericht en communiceert makkelijk met niet-technische stakeholders
• Je coacht graag stagiairs, junioren en medioren
• Je spreekt vloeiend Nederlands
• Je werkt met veel verschillende types en persoonlijkheden, en vindt dat prettig
• Je woont in de buurt van Amsterdam-Noord of reist makkelijk met het OV — parkeren bij kantoor is niet mogelijk

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot €90.000 o.b.v. 40 uur
• 32, 36 of 40 uur, in overleg
• Goede pensioenregeling
• 25 vakantiedagen
• Ontwikkelbudget en wekelijkse tijd voor eigen ontwikkeling
• Werkplek in Amsterdam-Noord
• Klein, hecht team — direct contact met de oprichters

Geïnteresseerd en wil je meer weten? Stuur een e-mail naar j.kranenburg@haystackpeople.nl of bel naar 06 30 71 65 77